Wie die Zahnarzt-Praxis KU64 über soziale Medien Mitarbeiter sucht

GP: Auf welchen Social Media-Kanälen präsentiert sich die Praxis KU64?

Petros Prontis: KU64 ist auf allen Social Media-Kanälen zu finden. Denn jedes Medium hat seine Stärken und die versuchen wir voll auszuschöpfen. Gerade in der Personalsuche kann man beispielsweise nicht erwarten, dass man mit einer Anzeige in jedem Medium punktet. Suchen wir einen IT-Mitarbeiter, dann gehen wir auf StepStone oder auf Indeed. Suchen wir Auszubildende, dann gehen wir auf die Social Media-Kanäle, die diese Gruppe anspricht: TikTok, Instagram oder auch Snapchat. Zahnärzte suchen wir in dentalen Fachmagazinen. Prophilaxe-Assistentinnen suchen wir verstärkt in Netzwerk-Portalen wie LinkedIn und Xing.

GP: Wann hat KU64 damit begonnen, Social Media-Kanäle zu betreiben? Und mit welchem Ziel?

Petros Prontis: Ich kann schon behaupten, dass wir zu den Vorreitern gehören. Wann immer es ein neues Social Medium gegeben hat, hatten wir sehr schnell dort ein Profil. Wir orientieren uns sehr stark an den Entwicklungen in den USA! Und wenn wir sehen, dass etwas nicht gut funktioniert, dann steigen wir aus. Wie zum Beispiel zuletzt bei der viel gehypten Plattform Clubhouse. Ziel ist es immer, entweder neue Kunden beziehungsweise Patienten zu generieren oder Personal zu finden. Und generell auch uns als Marke zu etablieren.

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